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人力資源組織設(shè)計與薪酬績效管理崗 15-20K元/月
國機(jī)精工股份有限公司鄭州分公司

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  • 1周前

    最近登錄

  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：1000-9999人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中原區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    力資源組織設(shè)計與薪酬績效管理崗（總監(jiān)級）

    崗位職責(zé):

    1.負(fù)責(zé)開展集團(tuán)級人力資源規(guī)劃編制及實(shí)施工作；
    2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌優(yōu)化、設(shè)計總部及下屬企業(yè)薪酬福利、績效管理與中長期激勵機(jī)制；
    3.負(fù)責(zé)工資總額管理及人工成本管控相關(guān)工作，提高勞動生產(chǎn)效率；
    4.優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置；
    5.負(fù)責(zé)定崗定編、崗位價值評估等崗位管理工作；
    6.推進(jìn)員工多通道發(fā)展機(jī)制建設(shè)。
    任職要求:
    1.教育水平：本科及以上；
    2.學(xué)習(xí)專業(yè)：人力資源管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
    3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有大中型企業(yè)人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
    4.知識要求：具有豐富的理論基礎(chǔ)、集團(tuán)級企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司的業(yè)務(wù)及工作流程；
    5.技能技巧：具有一定的計劃與執(zhí)行能力，協(xié)調(diào)溝通能力，文字、語言表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和學(xué)習(xí)能力，熟練操作辦公軟件；
    6.身體素質(zhì)：身體健康，抗壓性強(qiáng)。

    職業(yè)發(fā)展通道：專業(yè)序列職級共包含六個等級，其中，專業(yè)職能序列由高到低分別是：**專家級、資深專家級、總監(jiān)級、**主管級、主管級、專員級；當(dāng)前崗位處于專業(yè)職能序列總監(jiān)級。
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  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 常女士

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州中原區(qū)高新區(qū)梧桐街121號

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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