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該崗位平均薪資 6200元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、執(zhí)行相關制度、管理標準、技術標準、業(yè)務流程、表單,實施班組規(guī)范化管理,組織制定工作計劃,開展安全生產工作。
    2、負責話務管理,通過密切監(jiān)控現(xiàn)場話務動態(tài),監(jiān)測異常原因并及時進行人員調度,采取有效措施(如及時溝通應急方案、IVR語音分流、應急梯隊上線等)分流話務,確保按既定要求達到考核目標。
    3、按照工作職責與工作規(guī)范做好現(xiàn)場管理,包括:現(xiàn)場生產秩序與環(huán)境衛(wèi)生管理、故障申告及時有效處理應對、現(xiàn)場人員指揮調度與落實各項安排、規(guī)章制度落實執(zhí)行、人員工作行為評定。
    4、負責話務應急預案的制定并落實執(zhí)行。負責監(jiān)控運營指標、質量指標、效能指標的完成情況,確保達到考核要求。
    5、負責團隊人員的個性化差錯業(yè)務培訓工作,負責員工各月KPI考核,完成班員各項數(shù)據管理。負責對接質檢、知識采編各項工作要求的落地執(zhí)行與配合完善工作。
    6、定期收集、匯總業(yè)務、流程、系統(tǒng)、管理改進需求、問題,記錄詳備,反饋準確、及時,每月至少提供1項,并對培訓執(zhí)行效果進行評估上報。
    7、負責組織團隊文化建設活動,指導業(yè)務受理班組積極參與班組建設
    8、負責組織客服代表的排班和考勤工作,確?头淼娜斯だ寐蔬_到行業(yè)**水平。
    9、負責中心各類統(tǒng)計分析報表與工作總結的制定與上報。負責各類工號權限的申請、配置及工號使用管理。
    10、完成上級交辦的其他工作任務。
    崗位要求:
    1、大學本科及以上學歷
    2、2年及以上呼叫中心工作經歷或者客服工作經歷
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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