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  • 1小時前

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  • 5年

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  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等),批發(fā)/零售,娛樂休閑/餐飲/服務
  • 注冊資金:100萬以下
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2003年1月17日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負責督導與終端促銷人員的管理工作;
    2、合理申請渠道促銷費用,規(guī)劃季度及月度促銷計劃。
    2、負責渠道臨時促銷人員及常駐人員的培訓,日常管理,考核。
    3、根據(jù)公司要求,規(guī)范團隊成員日常作業(yè)流程,定期組織各類培訓會議,提升人員的工作技能。
    4、負責線下門店現(xiàn)代渠道的管理及業(yè)務拓展,并通過制定實施各項有效激勵方案,完成階段目標及整體目標。
    5、協(xié)同部門建立并管理公司在門店現(xiàn)代渠道的整體規(guī)范,包括品牌形象,消費者評價體系等。
    6、定期查看并研究門店銷售數(shù)據(jù),分析各門店經(jīng)營管理情況,開展門店行業(yè)調(diào)研,沉淀總結(jié)運營實踐案例,形成可復制推廣管理模式。
    7、負責所轄團隊搭建與管理,包括人員調(diào)配、培訓、績效管理等;
    8、負責門店團隊終端人員形象及協(xié)助區(qū)域追蹤落實新零售渠道推廣臨促落實。
    任職要求:
    1,高中及以上相關學歷;
    2,具備生鮮水果銷售經(jīng)驗或快銷品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
    3,曾任快消銷售相關職位,熟悉終端賣場、促銷活動流程和執(zhí)行關鍵點;
    4,了解消費者習慣、需求、粘性關鍵點,了解相關新零售渠道特性;
    5,頭腦靈活,積極樂觀,溝通能力好;
    6,懂得使用辦公軟件WORD、EXCEL、PPT;
    7,積極主動,懂得關心和指導一線團隊人員。
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