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  • 1周前

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  • 2年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):法律/法務(wù)
  • 注冊(cè)資金:500萬(wàn)-1000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)

     1、全面負(fù)責(zé)行政、后勤工作;執(zhí)行并維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及權(quán)威,執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃 ,培訓(xùn) 與發(fā)展,績(jī)效    評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;

     2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 

     3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 

     4、員工人事信息管理檔案的維護(hù); 

     5、其他人事日常工作; 

    任職要求

     1、人力資源管理、行政管理 、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

     2、從事人力資源1年以上,具備HR專業(yè)知識(shí); 

     3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,人有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);

     4、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作常用辦公軟件,熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 

     5、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力、 有強(qiáng)烈的責(zé)任感主敬業(yè)精神,能承受相對(duì)的工作壓力;
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