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售后主管（保底10萬年薪） 8.3K元/月
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中國人壽保險股份有限公司梅州分公司 最活躍榜單第11名回復快榜單第37名急招人榜單第41名

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  • 1小時前

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  • 2年

    會員等級

  • 單位性質： 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：金融/銀行,保險,多元化集團
  • 注冊資金：
  • 員工人數：200—500人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：梅州梅江區(qū)

    • 招聘人數：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：不限

    • 年齡要求：22歲以上-45歲以下

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    售后主管（保底10萬年薪）
    8.3K/月
    梅州/梅江區(qū)
    15分鐘前
    大專2年以上全職45歲以下部門不限
    接受殘疾人：
    獎金提成帶薪年假雙休職位培訓全勤獎年終獎高薪職位上市公司
    職位描述
    售后部門招聘管理型人才：
    工作內容：
    公司負責運營成本兌付，聘請制管理工作人員。公司投放資源組建售后團隊，公司負責團隊人員培育，團隊協(xié)助管理，團隊協(xié)助運營，團隊資金支持。**團隊利益保護，機制保護。公司派發(fā)客戶資源，提高團隊發(fā)展。公司給予團隊成員專業(yè)化培訓，保證上崗質量。簽訂合約，法律保證權益。
    1，創(chuàng)建售后服務團隊，基礎團隊人員標準為：7人（明確分工，相互配合）
    2，管理所轄售后團隊，負責月度團隊售后指標追蹤管理，季度考核指標追蹤輔導。
    3，負責所轄團隊經營管理，人員合理配置。
    4，負責所轄團隊售后人員售后滿意度提高，客戶續(xù)保率等工作。
    工作時間：
    AM：8:00-12:00
    PM：14:30-18:00
    節(jié)假日雙休，法定假日休假制度。
    招募要求：
    1，年齡25～45周歲，性別不限。已婚者優(yōu)先考慮
    2，征信良好或優(yōu)等者。
    3，不貪圖穩(wěn)定。有進取心，自信心，有責任擔當。
    4，對未來有明確清晰目標，方向。
    5，對**有強烈欲望需求者
    收入構成：職級津貼+管理津貼+培育津貼+輔導津貼+推薦獎勵+年度獎勵+維持晉升獎勵等。
    收入情況：保底年收入10萬以上。（簽合約保底年收入）
    不接受電話訪問，誠意者約時間面談！PS：特別**者可適當放寬條件。
    國壽央企，世界500強，平臺大，無限制！歡迎挑戰(zhàn)！
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！

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    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 曾柳利

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省梅州市梅江區(qū)江南路3號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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