公司&崗位優(yōu)勢： 1.公司成立20年，年銷售額穩(wěn)步增長，發(fā)糧及時；
2.公司包吃包住，再也不用為午晚餐選擇困難而發(fā)悉；
3. 一對一培訓，確保快速上手，從外行變內行；
4.團險年輕化，全部是87-00后。
5.浮動工資高，提成點數(shù)固定。
6.晉升機制完善。
7.定期的團建等。
崗位要求：
1.中專、大專學歷以上要求，有1年以上的網(wǎng)絡線上服務業(yè)務或者線下業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先；一帶一培訓上崗。
2.吃苦耐勞，誠信、上進、賺錢欲望強烈，具備良好的服務意識、表達和溝通能力，有團隊合作精神；
4.需有C2以上的駕照（會開車即可，有車更佳）；
5.年齡要求在20-35歲間，男女均可，只要愛好銷售。
崗位職責：
1.接聽電話，通過電話或微信及時解答客戶疑問，必要時需要親自去拜訪客戶，了解市場情況，深入了解客戶需求，拓展公司客戶、銷售公司產(chǎn)品；
2.協(xié)助網(wǎng)絡部主管，完成網(wǎng)絡部的年度業(yè)績目標；制定個人年度目標/月度目標，并積極實施及全力達成；
3.公司產(chǎn)品質量的信息反饋，客戶投訴的跟蹤，反饋；
4.公司的產(chǎn)品競爭優(yōu)劣勢分析，同行競爭對手的分析，了解競爭對手的價格體系；
5.客戶溝通與檔案的收集，維護管理
6.薪酬待遇：底薪+補貼+提成+獎金
薪酬福利及發(fā)展：
1、上班時間：冬令8-12,13:30-17:30，夏令8-12,14-18，每天上班8小時。
2、試用期1-3個月，表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉正，工齡獎200元按年遞增，購買五險，每年都有評選**員工、提薪機會，月度、年度激勵績效獎金等。
3、公司注重員工培訓，入職帶薪培訓安排導師一帶一，培訓各項職業(yè)技能，有領導能力者培訓管理知識。
4、逢年過節(jié)發(fā)放禮品，不定期有下午茶，團建活動，每季度舉辦一次生日會等。
公司&崗位優(yōu)勢： 1.公司成立20年，年銷售額穩(wěn)步增長，發(fā)糧及時；
2.公司包吃包住，再也不用為午晚餐選擇困難而發(fā)悉；
3. 一對一培訓，確�？焖偕鲜�，從外行變內行；
4.團險年輕化，全部是87-00后。
5.浮動工資高，提成點數(shù)固定。
6.晉升機制完善。
7.定期的團建等。
崗位要求：
1.中專、大專學歷以上要求，有1年以上的網(wǎng)絡線上服務業(yè)務或者線下業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先；一帶一培訓上崗。
2.吃苦耐勞，誠信、上進、賺錢欲望強烈，具備良好的服務意識、表達和溝通能力，有團隊合作精神；
4.需有C2以上的駕照（會開車即可，有車更佳）；
5.年齡要求在20-35歲間，男女均可，只要愛好銷售。
崗位職責：
1.接聽電話，通過電話或微信及時解答客戶疑問，必要時需要親自去拜訪客戶，了解市場情況，深入了解客戶需求，拓展公司客戶、銷售公司產(chǎn)品；
2.協(xié)助網(wǎng)絡部主管，完成網(wǎng)絡部的年度業(yè)績目標；制定個人年度目標/月度目標，并積極實施及全力達成；
3.公司產(chǎn)品質量的信息反饋，客戶投訴的跟蹤，反饋；
4.公司的產(chǎn)品競爭優(yōu)劣勢分析，同行競爭對手的分析，了解競爭對手的價格體系；
5.客戶溝通與檔案的收集，維護管理
6.薪酬待遇：底薪+補貼+提成+獎金
薪酬福利及發(fā)展：
1、上班時間：冬令8-12,13:30-17:30，夏令8-12,14-18，每天上班8小時。
2、試用期1-3個月，表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉正，工齡獎200元按年遞增，購買五險，每年都有評選**員工、提薪機會，月度、年度激勵績效獎金等。
3、公司注重員工培訓，入職帶薪培訓安排導師一帶一，培訓各項職業(yè)技能，有領導能力者培訓管理知識。
4、逢年過節(jié)發(fā)放禮品，不定期有下午茶，團建活動，每季度舉辦一次生日會等。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！