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  • 1周前

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  • 8年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):城市規(guī)劃/園林工程/環(huán)保
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負責擬定公司招聘計劃,負責公司招聘團隊管理,人才招聘;
    2、負責公司組織架構設計和崗位設置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;
    3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道,收集、調研并選擇招聘供應商,建立合格招聘供應商資料庫,并進行動態(tài)管理;
    4、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制度等;
    5、協(xié)助上級領導完成其他工作。
    任職要求:
    1、至少3年以上招聘管理經(jīng)驗;
    2、工作思路清晰,極強的人才評估能力和豐富的實踐經(jīng)驗;
    3、極強的招聘執(zhí)行力,有一定的招聘渠道的積累和認識,能承受高壓工作,**的溝通表達能力,高度的團隊協(xié)作精神,責任心強;
    4、能接受經(jīng)常出差島外
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