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    職位描述
    一、部門制度建設
    1、組織制定本企業(yè)的技術(shù)管理制度,報領(lǐng)導審批后執(zhí)行;
    2、對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;
    3、做好技術(shù)管理制度的備案工作;
    二、服裝制板、樣衣制作
    1、負責與集團服裝事業(yè)部進行技術(shù)開發(fā)溝通,對設計師移交的技術(shù)資料進行確認,溝通理解設計師的設計意圖及款式要求、工藝要求;
    2、組織進行樣衣制作、驗證等工作,并負責制定質(zhì)量標準文件;
    服裝技術(shù)資料的審核和放行
    3、負責樣板、工藝單、單耗及作業(yè)指導書等技術(shù)資料的審核、確認和放行工作;
    三、提供技術(shù)支持
    負責對服裝批量生產(chǎn)提供技術(shù)支持,保證服裝生產(chǎn)工藝科學、合理;對生產(chǎn)過程中的技術(shù)、工藝標準的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,及時處理服裝制造過程中的技術(shù)問題;
    四、工藝技術(shù)檔案管理
    指定專人做好本部門所有工藝技術(shù)檔案的收集、整理工作,并進行歸檔管理和監(jiān)控;
    五、部門內(nèi)部管理
    1、配合人力資源行政部做好人力資源管理和員工培訓及考核工作;
    2、樣衣制作督導
    3、根據(jù)設計師意圖、制板師的樣板,及時組織樣衣的制作督導,負責處理樣衣制作過程的工藝問題;
    4、樣衣用料領(lǐng)用、記錄督導
    5、負責安排裁板員做好樣衣用面料、里料、襯料、輔料的領(lǐng)用工作,并監(jiān)督做好樣衣的用料記錄;
    樣衣的驗證、保管和入庫
    6、負責對各車板員所制作的樣衣進行驗證、保管工作,并按相關(guān)規(guī)定辦理樣衣入庫手續(xù);
    六、環(huán)境管理
    1、負責環(huán)境保護技術(shù)措施的選擇和采用;
    2、負責本部門環(huán)境因素的識別和運行控制及應急準備和響應;
    七、6S管理
    1、負責本部門的6S推行;
    2、負責本部門責任區(qū)劃分;
    3、負責本部門6S檢查和督導;
    4、負責6S的宣傳;
    任職要求
    1、熟練操作電腦及各種辦公自動化設備;
    2、熟悉公司和各部門的運作流程;
    3、掌握人體造型、結(jié)構(gòu)特點,熟悉行進中人體各個部位之間的尺寸規(guī)律,熟悉服裝制板的操作規(guī)程及要求,熟悉服裝制作的工藝要求及質(zhì)量標準,熟悉各類服裝面輔料物性,掌握不同的產(chǎn)品、面料對板型的要求;熟悉服裝生產(chǎn)設備;
    4、有服裝企業(yè)制板、打樣工作經(jīng)驗,兩年以上板房師傅工作經(jīng)驗。
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