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人力資源部主管 7-9K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:1989年1月1日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、根據(jù)公司發(fā)展,擬定人力資源需求、開(kāi)發(fā)、配置計(jì)劃及各部門人員編制計(jì)劃,審核各部門人員配置情況;
    2、組織、制定、統(tǒng)籌人力資源部工作的發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃;
    3、負(fù)責(zé)草擬員工手冊(cè)、人才規(guī)劃、編制計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)公司審批后負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí);
    4、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作組織并督促部門人員全面完成本職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合;
    5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指揮、監(jiān)督及考核屬下的工作;
    6、全面負(fù)責(zé)人力資源流程的管理,包括員工招聘、入職、考核、調(diào)動(dòng)、配置、離職管理;提供各類人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析;
    7、全面負(fù)責(zé)人力資源的開(kāi)發(fā),包括骨干員工、儲(chǔ)備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng),指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃;
    8、全面負(fù)責(zé)建立健全的招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬福利、獎(jiǎng)懲、保險(xiǎn)、績(jī)效考核等人力資源制度,并對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行監(jiān)督與執(zhí)行;
    9、負(fù)責(zé)社保的申報(bào)、人員動(dòng)態(tài)表的更新、勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù);
    10、組織、協(xié)調(diào)公司各種外聯(lián)工作;
    11、負(fù)責(zé)組織完成公司的各類驗(yàn)廠工作;
    12、制定、監(jiān)管員工的培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
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