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  • 基本信息

  • 職位描述

    學(xué)歷背景: 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 
    培訓(xùn)及資歷: 受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、心理學(xué)、基本財(cái)務(wù)知識、數(shù)據(jù)庫管理等方面培訓(xùn) 
    工作經(jīng)歷: 從事人力資源工作1年以上,熟悉整套人力資源管理,具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 
    基本技能綜合素質(zhì)職業(yè)能力 1、人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等有實(shí)際操作能力; 2、**的書面口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);4、熟悉國家勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;5、熟練使用辦公軟件;6、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;
    個(gè)性特征: 1、性格溫和、樂觀豁達(dá)、善于溝通。2、有耐心、樂于助人。3、做事積極主動(dòng)、忠誠守信。4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。5、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)烈。

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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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