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361度人才儲備計劃 4-5.5K元/月 有料
該崗位平均薪資 5540元/月
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  • 12小時前

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  • 3年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 成立日期：2007年12月10日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：廣州番禺區(qū)

    • 招聘人數(shù)：30人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：18歲以上-25歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住房補貼

  • 職位描述

    招聘崗位：管培生（30名）

    ▲任職要求：
     1、2021年全日制大專及以上學歷畢業(yè)生；
    2、有志于在運動品牌零售管理行業(yè)長期發(fā)展；
    2、具有較好的溝通與表達能力，有良好的團隊協(xié)作意識； 
    3、吃苦耐勞、熱愛運動、敬業(yè)拼搏、勇于挑戰(zhàn)； 
    4、身體健康，遵紀守法。

    ▲工作內(nèi)容：
    1、通過系統(tǒng)的學習培訓，掌握運動鞋服行業(yè)運營模式，產(chǎn)品知識； 
    2、通過市場銷售學習與實踐，快速掌握營銷技巧，儲備崗位知識能力，學以致用； 
    3、配合品牌及銷售公司崗位輪崗安排，不斷總結與學習管理經(jīng)驗和知識，快速進入角色，在企業(yè)全面的人才梯隊培養(yǎng)訓練中快速成長為企業(yè)銷售業(yè)務管理人才或企業(yè)各職能崗位專業(yè)人才。

    ▲培養(yǎng)路徑：
    管培生→店副/專員/店長→主管→ 經(jīng)理→公司高管
    1年/銷售顧問/專員/店副/店長
    3年/大店長/主管
    5年/經(jīng)理
    8年/高管
    361度非常重視應屆畢業(yè)生的培養(yǎng)和內(nèi)部人才的培養(yǎng)，根據(jù)內(nèi)部人才規(guī)劃的6-2-2模型，60%的人才通過內(nèi)部培養(yǎng)，20%的人才通過校園招聘，20%的人才通過社會招聘，同時為了滿足員工多層次的職業(yè)發(fā)展需要， 361度提供了管理職和專業(yè)職的雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。

    ▲薪資待遇：
    實習：綜合待遇4000元/月（無責任），6天7小時學習工作制。
    定崗（因崗而異）：約6-12萬元/年以上
    你能獲得的福利：五險、住房補貼、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、節(jié)日福利、定期體檢、各類員工活動、各類假期等......
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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