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工程項(xiàng)目經(jīng)理 5-10K元/月
中山雙博裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司

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  • 19小時(shí)前

    最近登錄

  • 3年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 0
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山小欖鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：中專(zhuān)以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的指導(dǎo)及管理工作；
    2、負(fù)責(zé)落實(shí)各階段、各類(lèi)別施工圖紙的設(shè)計(jì)與改進(jìn)，審核施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)深度和質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案；
    3、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題研討會(huì)，負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題；
    4、協(xié)助對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo)，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題；
    5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，制定具體項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所分管項(xiàng)目工程主管的每個(gè)工地做好監(jiān)理記錄，及時(shí)處理并解決施工中發(fā)現(xiàn)的各種問(wèn)題；
    6、對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議
    7.施工過(guò)程中的隱蔽工程驗(yàn)收、工程竣工驗(yàn)收工作；
    8.嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于施工管理的各項(xiàng)辦法及獎(jiǎng)罰條例，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的違紀(jì)事件執(zhí)罰；
    9.及時(shí)匯報(bào)監(jiān)理情況，協(xié)助工程部負(fù)責(zé)人對(duì)施工單位進(jìn)行管理；
    10.對(duì)重大質(zhì)量事故或施工單位其他重大違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行有效監(jiān)控，如不能處理的，須及時(shí)向工程部負(fù)責(zé)人報(bào)告，并提出處理意見(jiàn)；

    任職要求
    1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑、土木、結(jié)構(gòu)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
    2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工程師職稱(chēng)者優(yōu)先；
    3、熟悉工程開(kāi)發(fā)及現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程管理，對(duì)工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
    4、具有對(duì)大型工程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開(kāi)闊，有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；
    5、年齡：30-35歲，有4-6年以上工地管理工作經(jīng)驗(yàn)：
    6、具有豐富的客戶(hù)管理技巧，充沛的精力，較好的工地靈活和適應(yīng)性以及關(guān)注細(xì)節(jié)的能力；
    7、能合理安排資源和管理項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 謝先生

    • 電       話(huà)：

    • 工作地址： 中山市小欖鎮(zhèn)績(jī)東一萬(wàn)安路38號(hào)首層013卡

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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