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技術(shù)部主管 10-15K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    一、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃
    負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃,負(fù)責(zé)工藝流程的編制和流水線的編排;
    部門制度建設(shè)
    1、組織制定本企業(yè)的技術(shù)管理制度,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行; 
    2、對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
    3、做好技術(shù)管理制度的備案工作;
    二、服裝制板、樣衣制作
    1、負(fù)責(zé)與營業(yè)部進(jìn)行技術(shù)開發(fā)溝通,對設(shè)計(jì)師移交的技術(shù)資料進(jìn)行確認(rèn),溝通理解設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)意圖及款式要求、工藝要求; 
    2、組織進(jìn)行樣衣制作、驗(yàn)證等工作,并負(fù)責(zé)制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件;
    服裝技術(shù)資料的審核和放行
    3.負(fù)責(zé)樣板、工藝單、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、工價(jià)、單耗及作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)資料的審核、確認(rèn)和放行工作;
    三、提供技術(shù)支持
    負(fù)責(zé)對服裝批量生產(chǎn)提供技術(shù)支持,保證服裝生產(chǎn)工藝科學(xué)、合理;對生產(chǎn)過程中的技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,及時(shí)處理服裝制造過程中的技術(shù)問題;
    四、工藝技術(shù)檔案管理
    指定專人做好本部門所有工藝技術(shù)檔案的收集、整理工作,并進(jìn)行歸檔管理和監(jiān)控;
    部門內(nèi)部管理
    配合人事行政部做好人員管理和員工培訓(xùn)及考核工作;
    五、環(huán)境管理
    1、負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施的選擇和采用;
    2、負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素的識別和運(yùn)行控制及應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng);
    六、6S管理
    1、負(fù)責(zé)本部門的6S推行;
    2、負(fù)責(zé)本部門責(zé)任區(qū)劃分;
    3、負(fù)責(zé)本部門6S檢查和督導(dǎo);
    4、負(fù)責(zé)6S的宣傳;
    七、記錄管理
    負(fù)責(zé)記錄的標(biāo)識、收集、歸檔、儲(chǔ)存、保管、檢索和處置管理。
    任職要求
    1.大專以上學(xué)歷;
    2.服裝相關(guān)專業(yè);
    3.五年以上服裝企業(yè)制板、打樣工作經(jīng)驗(yàn),至少有兩年部門主管工作經(jīng)驗(yàn);
    4.熟練操作電腦及各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;熟悉公司和各部門的運(yùn)作流程;掌握人體造型、結(jié)構(gòu)特點(diǎn),熟悉行進(jìn)中人體各個(gè)部位之間的尺寸規(guī)律,熟悉服裝制板的操作規(guī)程及要求,熟悉服裝制作的工藝要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟悉各類服裝面輔料物性,掌握不同的產(chǎn)品、面料對板型的要求;熟悉服裝生產(chǎn)設(shè)備;
    5.具有領(lǐng)導(dǎo)力、良好的組織、溝通、表達(dá)能力,工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
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