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學(xué)科運(yùn)營(yíng)管理 5-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 6083元/月
高薪職位公積金年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、建立運(yùn)營(yíng)分析模型,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)狀況,保障盈利水平、管理水平。
    2、研究政策,規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),為院領(lǐng)導(dǎo)提供政策依據(jù),更好的制定好符合國(guó)家政策、有利于醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略方向。
    3、建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系,幫助科室確定各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)。
    4、聯(lián)系周邊醫(yī)療業(yè)務(wù)往來協(xié)作單位,對(duì)外開發(fā)醫(yī)院市場(chǎng)。
    5、根據(jù)各部門反饋的數(shù)據(jù)分析科室整體運(yùn)營(yíng)健康狀況,并反饋結(jié)果。
    6、監(jiān)管和分析經(jīng)營(yíng)管理異常狀況,及時(shí)制定有效措施,并反饋結(jié)果。
    7、協(xié)助各職能部門完成人力資源配置相關(guān)的評(píng)估建議。
    8、定期對(duì)臨床各科室運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行專題分析匯報(bào)和反饋,對(duì)臨床科室人力資源、設(shè)備、材料、藥品、空間、床位、工作量、工作效率等專項(xiàng)進(jìn)行橫向和縱向績(jī)效分析評(píng)估,為院科兩級(jí)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)提供決策參考依據(jù)。?
    9、加強(qiáng)成本控制,降低運(yùn)營(yíng)消耗,節(jié)約醫(yī)院運(yùn)行成本,提高經(jīng)濟(jì)效率,完成科室業(yè)績(jī)目標(biāo)。
    10、持續(xù)優(yōu)化科室績(jī)效薪酬體系,建立高效的激勵(lì)機(jī)制。
    11、組織培訓(xùn)管理工作。
    12、協(xié)助業(yè)務(wù)科室完成日常行政管理事務(wù)。
    13、協(xié)助完成醫(yī)院交辦的臨時(shí)任務(wù)及其他事項(xiàng)。
    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷。
    2、市場(chǎng)類、管理類等相關(guān)專業(yè),2年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    3、為人正直、處事公正,具有較好的信譽(yù)和較高的責(zé)任感;善解人意、性格開朗、樂于溝通;具有較高的親和力;具備較強(qiáng)的組織溝通、協(xié)調(diào)能力,有一定處理危急事務(wù)的能力;具有較高的親和力。
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