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行政主管 5-8K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1.對(duì)公司各崗位進(jìn)行規(guī)劃,保證公司各崗位設(shè)置合理。
    2.對(duì)各崗位人員的招聘、篩選、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效做出合理規(guī)劃。
    3.熟悉行政事務(wù)工作。
    4.熟悉政府辦事流程。
    5.上司安排的其它工作。
    任職要求
    1、大專以上學(xué)歷,25-40歲;
    2、4年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),3年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少1年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)福利等政策法規(guī)及流程;
    4、熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程;
    5、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備;
    6、較強(qiáng)的數(shù)字敏感度,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及溝通;
    7、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)執(zhí)行力;
    8、工作有條理,細(xì)致,認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),努力肯干,原則性強(qiáng);
    9、為人正直、誠信、公正,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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