老王在线黄色网站,久久天天综合,免费看国产曰批40分钟视频,大量愉拍情侣在线视频,亚洲日韩国产主播综合av,中文国产成人精品久久一,欧美一级黄片色视频免费高清

人事經(jīng)理 面議 有料
該崗位平均薪資 6854元/月
吉安市雅林清潔服務有限公司

立即開聊
投遞簡歷

  • 1周前

    最近登錄

  • 4年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：200人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：吉安縣

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    工作時間： 上午：08:00-11:30   下午：14:00-18:00（普通）
    1.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調(diào)配提出合理改進方案。
    2.組織制定日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。
    3.組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表。
    4.統(tǒng)籌招聘工作，甄選合適的人員。
    5.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓計劃，執(zhí)行根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓課
    6.監(jiān)督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
    7.完成上級交辦的其他相關工作。
    具備技能：具有良好的溝通能力、親和力和組織協(xié)調(diào)能力。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 林女士

    • 電       話：

    • 工作地址： 吉安市泰和縣白鳳大道城北加油站對面

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡歷
    立即開聊
問企業(yè) 我要提問
  • 熱門搜索
  • 熱門職位
  • 熱門城市
  • 其他區(qū)域
汕頭人力資源經(jīng)理招聘 揭陽人力資源經(jīng)理招聘 云南人力資源經(jīng)理招聘 佛山人力資源經(jīng)理招聘 云南昆明站人力資源經(jīng)理招聘 普寧人力資源經(jīng)理招聘 潮州人力資源經(jīng)理招聘 江門人力資源經(jīng)理招聘 梅州人力資源經(jīng)理招聘 云南玉溪站人力資源經(jīng)理招聘 云南曲靖站人力資源經(jīng)理招聘 鷹潭人力資源經(jīng)理招聘 澄海人力資源經(jīng)理招聘 云南大理站人力資源經(jīng)理招聘 威海人力資源經(jīng)理招聘 云南紅河站人力資源經(jīng)理招聘 云南楚雄站人力資源經(jīng)理招聘 吉安人力資源經(jīng)理招聘 中山人力資源經(jīng)理招聘 云南保山站人力資源經(jīng)理招聘
吉州區(qū)人力資源經(jīng)理招聘 青原區(qū)人力資源經(jīng)理招聘 井岡山市人力資源經(jīng)理招聘 永豐縣人力資源經(jīng)理招聘 泰和縣人力資源經(jīng)理招聘 遂川縣人力資源經(jīng)理招聘 萬安縣人力資源經(jīng)理招聘 吉水縣人力資源經(jīng)理招聘 安福縣人力資源經(jīng)理招聘 永新縣人力資源經(jīng)理招聘 峽江縣人力資源經(jīng)理招聘 新干縣人力資源經(jīng)理招聘 揭陽人力資源經(jīng)理招聘 潮州人力資源經(jīng)理招聘 廣州人力資源經(jīng)理招聘 汕頭人力資源經(jīng)理招聘 梅州人力資源經(jīng)理招聘 景德鎮(zhèn)人力資源經(jīng)理招聘 中山人力資源經(jīng)理招聘 云南人力資源經(jīng)理招聘
×
完善簡歷提醒
你當前的在線簡歷填寫不完整，現(xiàn)在投遞求職成功率不高， 建議先完善后再投遞，不能浪費任何一個機會哦~
去完善
暫不投遞