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人事主管 5.5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 7666元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)公司行政人事等日常管理工作與執(zhí)行。
    2.負(fù)責(zé)制訂和修改各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
    3、負(fù)責(zé)與各部門(mén)工作上的溝通與協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)與外部政府相關(guān)管理部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)。
    4、負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)、車(chē)輛、人身安全、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全及生產(chǎn)設(shè)施等方面的日常管理與維護(hù)。
    5、ISO質(zhì)量管理體系的督導(dǎo)、管理與維護(hù)。
    6、建立和完善公司的招聘、培訓(xùn)、人員任用、勞動(dòng)關(guān)系、福利待遇、績(jī)效管理等管理體系。
    7、負(fù)責(zé)組織公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的編制與組織實(shí)施,積極開(kāi)展各種文體活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)。
    8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    任職要求
    任職要求:
    1、至少有三年以上行政與人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
    2、熟悉勞動(dòng)法規(guī)。
    3、組織能力、管理能力及溝通能力強(qiáng)。
    4、心態(tài)端正、原則性強(qiáng),敢于擔(dān)當(dāng),能承受較大的工作壓力。
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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