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辦公室主任 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 5656元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
    2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
    3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
    4、在行政人事部主任的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類文件、報(bào)告、制度、通知的規(guī)章工作。
    5、做好各類例會(huì)的通知和提案收集工作。
    6、落實(shí)會(huì)議組織及管理工作,及時(shí)做好各類會(huì)議記錄,跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況。
    7、做好與上級(jí)部門(mén)及橫向部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò)工作。
    8、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。
    9、完成行政人事部主任交辦的其他工作
    任職要求
    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
    2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
    3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
    4、性格外向,有責(zé)任心。
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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