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服裝店店長 5-7K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,執(zhí)行上級指示,完成公司下達的各項任務。
    2.了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
    3.負責管理店面的日常工作,對員工進行考勤、考核、監(jiān)督及日常工作表現(xiàn),及時向部門經(jīng)理反映員工動態(tài)并對員工進行培訓及思想溝通工作。 4.負責盤點、對帳、帳簿制作、商品交接的準確無誤。
    5.負責樣車及庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放,車輛擺放整齊有序;
    6.協(xié)助部門經(jīng)理處理與改善店面運作的問題。 7.協(xié)助部門經(jīng)理與所在店內(nèi)或外界的溝通與協(xié)調(diào)。
    8.定時按要求提供周圍品牌在外界的公關推廣活動。
    9.了解周圍品牌的產(chǎn)品情況及銷售情況,登記并提供每天銷量及店內(nèi)客流量資料。
    11.倡導并督促實行“服務、管理、感恩”的經(jīng)營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;
    12. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本,努力培養(yǎng)“低成本”的相對競爭優(yōu)勢;
    13.督促門店的促銷活動;
    任職要求
    1、****,不限25-35周歲,大專以上學歷;
    2、執(zhí)行力強,工作熱情,有上進心
    3、3年以上服裝專賣店店長工作經(jīng)驗;

    薪資面議。
    其它福利
    拓展培訓、積分講座
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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