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  • 10小時前

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  • 11年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):工程/制造/機械,生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊資金:100萬以下
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:1999年1月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    工作職責: 
    1、 負責人力資源的日常管理工作,包括員工招聘、入職離職管理、員工檔案管理、合同管理、勞動風險規(guī)避; 
    2、 負責統(tǒng)計每月考勤、績效、飯?zhí)檬乘薰芾、違紀明細等行政后勤工作; 
    3、 協(xié)助制定績效、晉升、薪酬三位一體的方案; 
    4、 熟悉人力資源六大版塊,能協(xié)調(diào)各部門之間的關系; 
    5、 具有較強的執(zhí)行力、高度責任心 
    6、 人力資源、行政管理專業(yè)畢業(yè);其他福利:有保險和社保,提供食宿,公司提供各種學習培訓的機會,晉升空間大。 

    我們的生涯規(guī)劃是: 
    實習員工——員工(專員)——組長/班長——主管——經(jīng)理——**經(jīng)理——總監(jiān)——副總 

    加入我們的團隊,月薪過萬不是夢!
    任職要求
    年齡要求: 20-26 
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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