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培訓(xùn)經(jīng)理/主管 3-3.7K元/月

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  • 1周前

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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料等),商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:2018年9月13日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內(nèi)容:
    1. 檢查員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律;
    2. 收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;
    3. 負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá),實(shí)施和檢查;
    4. 負(fù)責(zé)員工招聘工作;
    5. 員工合同、檔案管理和薪資管理;
    6. 負(fù)責(zé)員工績效考核的組織、實(shí)施和總結(jié);
    7. 負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作;
    職位要求:
    1. 負(fù)責(zé)員工招募工作,對部門及門店管理人員缺員進(jìn)行推薦;
    2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
    3. 考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議;
    4. 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
    5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);
    6. 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
    7. 協(xié)助各部門人事管理及預(yù)算的控管;
    8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司各部門、門店各員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
    工作時間:八點(diǎn)至下午五點(diǎn)半(含午休)
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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