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人力資源總監(jiān) 8-12K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,提出建議并參與相關決策;
    2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
    3、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
    4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行計劃的實施;    
    5、制定人力資源部培訓工作計劃;  
    6、組織實施KPI考核計劃的落實工作;    
    7、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;
    8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,人事糾紛、勞動爭議等;
    9、完成公司領導臨時交辦的各項工作任務。
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