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物業(yè)經(jīng)理 急 10-12K元/月 有料
該崗位平均薪資 6650元/月
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汕頭明潤實業(yè)發(fā)展有限公司（明園房地產(chǎn)）

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  • 13小時前

    最近登錄

  • 8年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：物業(yè)部

    • 年齡要求：35歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責：
    1.負責項目整體（安防、客服、工程維修、綠化、保潔等）的現(xiàn)場運營及資源安排、緊急事件處理與統(tǒng)籌；
    2. 組織協(xié)調(diào)項目整體物業(yè)設(shè)施設(shè)備、安防、客服、保潔、綠化等整體管理，確保物業(yè)的正常運作，對各板塊服務(wù)情況實施定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時組織相關(guān)人員落實整改，以提高管理水準；
    3. 組織編制年度財務(wù)預算和成本開支計劃，嚴格按預算控制日常管理費用開支，嚴格執(zhí)行經(jīng)費審查、報批手續(xù)，通過有效舉措，實現(xiàn)項目能耗費等合理控制；
    4. 負責擬定組織架構(gòu)和用人計劃，擬定部門及崗位職責，將服務(wù)中心的總體工作目標分解到每一工作條線；
    5. 定期召開工作例會，總結(jié)并布置工作，確保員工了解和熟知服務(wù)中心的工作目標和要求；
    6. 為促進項目物管服務(wù)品質(zhì)提升，定期組織開展對業(yè)主的滿意度問卷調(diào)查評估，對客戶意見及時作出反饋或改進；
    7. 負責與項目施工隊相關(guān)人員關(guān)于項目維修及保養(yǎng)的工作協(xié)調(diào)與溝通；確保項目內(nèi)部或施工方的維修及各類技術(shù)支持，降低對業(yè)戶的日常工作、生活的影響；
    8. 負責與業(yè)主方做好優(yōu)質(zhì)的溝通，及時協(xié)調(diào)處理問題，達成業(yè)主方訴求；
    9. 與業(yè)戶建立和保持良好的工作關(guān)系；對業(yè)戶的投訴及時處理反饋，確保業(yè)戶所反映事宜及時得到解決與反饋；
    10. 負責與項目各類主要供應(yīng)商保持良好的工作關(guān)系，監(jiān)管其服務(wù)品質(zhì)及響應(yīng)效
    率，以達到更高的服務(wù)要求；
    11. 建立及維護與政府主管部門、開發(fā)商、運營單位等外部單位間的良好的公共關(guān)系，定期拜訪，保持溝通，協(xié)調(diào)各類資源解決各類問題；
    12. 能編寫物業(yè)項目的工作指導書，以及項目的服務(wù)計劃，編制項目的預算；
    13.落實人員做好物業(yè)內(nèi)樓宇管理、日常維修、清掃保潔、綠化養(yǎng)護、門衛(wèi)保安、衛(wèi)生消毒、車輛管理及依法制止違規(guī)裝修和違反園區(qū)規(guī)定的行為。
    任職要求：
    1. 熟悉任職崗位及下屬崗位的各項業(yè)務(wù)及運作流程；
    2. 具有較強的管理能力和領(lǐng)導水平；
    3. 心理素質(zhì)好，能在壓力下帶領(lǐng)團隊工作；
    4. 具備較強的溝通技巧，能進行有效溝通，能有效協(xié)調(diào)部門之間運作和處理團隊關(guān)系；
    5.具備辦公樓物業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉有關(guān)物業(yè)管理政策、法規(guī)；
    6.電腦操作熟練，具備良好的書面及口頭表達能力，具備良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；
    7.具有5年以上辦公樓相關(guān)工作經(jīng)驗，具有物業(yè)前期到后期驗收交付經(jīng)驗，從事部門及團隊管理工作至少5年。

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 人力資源部

    • 電       話：

    • 工作地址： 汕頭龍湖區(qū) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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