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該崗位平均薪資 5415元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動;4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;6、分析、評估招聘效果;7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。任職資格:1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、二年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;5、**的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。工作時(shí)間:早上8:10-12:00,下午14:30-18:00
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