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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定、分解業(yè)績目標(biāo)計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);
    2、負(fù)責(zé)按照公司培訓(xùn)計劃對新入職置業(yè)顧問進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助置業(yè)顧問盡快成長,完成業(yè)績目標(biāo)。
    3、負(fù)責(zé)門店人員梯隊的建設(shè),做好人員儲備、招聘、淘汰的相關(guān)工作。
    4、督促置業(yè)顧問做好客戶、房源的開發(fā)與維護(hù),配對共享,按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源;
    5、每周與業(yè)績不理想的員工座談,分析原因;與置業(yè)顧問進(jìn)行溝通與交流,激發(fā)團隊工作熱情,提高團隊的戰(zhàn)斗力。
    6、對每天的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析;熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況,匯報門店當(dāng)天的業(yè)務(wù)及運營情況。
    7、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,成交件的過程跟進(jìn)、風(fēng)險把控和糾紛處理;
    8、組織召開門店的例會等工作;帶領(lǐng)團隊積極參加公司及片區(qū)組織的各項活動。
    9、堅決執(zhí)行公司制度,做好上傳下達(dá)工作,保證店面工作正常運轉(zhuǎn)。
    任職要求:
    1、有二手房行業(yè)管理經(jīng)驗一年以上
    2、具備一定的管理能力;
    3、有一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)力,有較強的溝通和應(yīng)變能力;
    4、有非常強的承壓能力,自我心理和調(diào)整能力強,5
    5,工資面談
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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