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該崗位平均薪資 5415元/月
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  • 1周前

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  • 5年

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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
      1.人事招聘,拓展企業(yè)的人員招聘渠道,參與面試篩選;
      2.辦理員工的入職與離職手續(xù),管理入職和離職事務(wù);
      3.管理人事檔案;
      4.制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù),負責(zé)員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行,統(tǒng)計考核結(jié)果;
      5.負責(zé)企業(yè)員工的勞動合同的簽訂與解除,處理合同糾紛;
      6.負責(zé)公司的社保、薪資福利措施;
      7.負責(zé)與公司的其他部門進行業(yè)務(wù)溝通交流;
      8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

    任職條件:
      1.人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
      2.參加人力資源管理、行政管理、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn);
      3.工作認真,吃苦耐勞,具有團隊精神;
      4.善于溝通,具有良好的溝通能力;
      5.具有良好的職業(yè)道德水平。
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