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人事經(jīng)理5K五險(xiǎn)雙休 3-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 5225元/月
每周雙休...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)招聘需求擬定招聘計(jì)劃,組織招聘活動(dòng),完成招聘任務(wù);
    2、完成招聘流程和招聘體系,保證流程和體系的運(yùn)行效率和質(zhì)量;
    3、拓展人才招聘渠道,進(jìn)行目標(biāo)候選人的尋訪,面試,篩選,評(píng)估并做后續(xù)跟蹤服務(wù);
    4、招聘相關(guān)的各種數(shù)據(jù)及報(bào)表的分析、統(tǒng)計(jì),并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題擬定方案和建議;
    5、不斷完善面試甄選的方式方法,建立人才庫;
    6、試用期員工的離職分析和改善建議;
    7、深入業(yè)務(wù)一線,進(jìn)行人員配置和評(píng)估,搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì);
    8、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)招聘技能培訓(xùn)提升和指導(dǎo)工作;
    任職要求:
    1、23-35歲,專科以上學(xué)歷;
    2、1年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),有業(yè)務(wù)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3、較強(qiáng)的責(zé)任感和溝通協(xié)調(diào)能力;
    4、熟悉使用辦公軟件
    上班時(shí)間:
    9:00-12:00,14:00-18:00(周末雙休)
    基本工資+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+雙休,工資:8000-10000
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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