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  • 7年

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  • 單位性質: 國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):教育/科研/培訓
  • 員工人數:50—100人
招聘職位
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
     1、根據公司人力資源策略,制定階段性招聘計劃,并推動實施; 2、獨立負責主管及以下基本崗位的招聘甄選工作;  3、拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打造強大的招聘渠道體系; 4、組織人才篩選及面試,完善工具,建立高效的招聘流程; 5、建立健全核心人才庫,做好關鍵崗位人才儲備;  6、 完成部門負責人交辦的其他工作
    任職要求:
     1、大專及以上學歷,1年以上招聘實務經驗,教育培訓行業(yè)工作背景優(yōu)先; 2、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力; 3、 you xiu的分析問題、解決問題思維和能力, you xiu溝通表達能力; 4、積極主動,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力
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