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總經(jīng)理 15-20K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    其它福利: 公司不定期組織團隊出游,豐富員工的業(yè)余生活,同時來能緩解工作壓力
    崗位職責
    一、公司屬于銷售型企業(yè),招聘有銷售經(jīng)驗的管理人員。
    二、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
    三、組建銷售團隊,提升銷售人員業(yè)務水平
    四、組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作,代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理相關事宜。
    五、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。
    六、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素,適應“四個需要的員工隊伍。
    七、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。
    八、主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度,建立健全內部組織系統(tǒng),協(xié)調各部門關系,建立有效合理的運行機制;
    九、研究并掌握市場發(fā)展變化情況,全面負責公司業(yè)務的市場拓展。
    十、負責中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導;
    十一、組織召開管理人員工作例會和員工大會
    任職要求
    1、本公司屬銷售型企業(yè),主要是以銷售為主,招聘有銷售經(jīng)驗的管理人員
    2、具有管理中型企業(yè)3年以上銷售高管經(jīng)歷
    3、具有良好的市場銷售前瞻性和決策能力
    4、熟悉市場經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程
    5、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力
    6、具有出色的銷售及市場策劃能力
    7、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長組織和協(xié)調。

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