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行政經(jīng)理 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 6458元/月
中山市諾西電器實(shí)業(yè)有限公司

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  • 3天前

    最近登錄

  • 9年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：公關(guān)/市場推廣/會(huì)展,計(jì)算機(jī)軟件,生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金：100萬－500萬
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2012年3月20日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山東鳳鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    人力資源經(jīng)理：

    工作職責(zé)：

    1、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計(jì)劃及各部門人員編制計(jì)劃，審
    核各部門人員配置情況；對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行；
    2、參與公司績效管理、考勤管理等工作；
    3、對(duì)公司獎(jiǎng)懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行；
    4、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)；
    5、辦理員工的入職、離職等工作。
    6、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的管理；
    7、負(fù)責(zé)人事表格、資料的制作、收集整理；
    8、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建
    設(shè)；
    任職資格
    1、人力資源相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡32-40歲之間；
    2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)； 
    3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具，文字功底好，具有人力資源規(guī)劃、薪酬
    體系設(shè)計(jì)、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識(shí)和操作經(jīng)
    驗(yàn)，熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策；
    4、具備較強(qiáng)的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往
    與溝通能力和優(yōu) 秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí)，工作積極進(jìn)取，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精
    神。
    任職要求
    任職資格
    1、人力資源相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡32-40歲之間；
    2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)； 
    3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具，文字功底好，具有人力資源規(guī)劃、薪酬
    體系設(shè)計(jì)、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識(shí)和操作經(jīng)
    驗(yàn)，熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策；
    4、具備較強(qiáng)的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往
    與溝通能力和優(yōu) 秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí)，工作積極進(jìn)取，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精
    神。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 吳生

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省中山東鳳鎮(zhèn)明樂社區(qū)東阜二路199號(hào)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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