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技術(shù)研發(fā)工程師 3.5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 8666元/月
中山德尚偉業(yè)生物科技有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：中山火炬區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    其它福利： 1.公司每個季度發(fā)放一次生活福利（洗衣液、洗發(fā)水、沐浴露、香皂、肥皂、毛巾、牙刷等生活用品）； 
    2.每個月可限量以福利價格購買公司產(chǎn)品使用； 
    3.節(jié)日福利發(fā)放。
    崗位職責(zé)
    1、嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，認(rèn)真行使公司給予的各項權(quán)力。
    2、負(fù)責(zé)制定本公司的技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的研制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報等管理制度，建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源的管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。
    3、負(fù)責(zé)制定、修改、完善技術(shù)規(guī)程，編制產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品檢驗、設(shè)備維修維護、技術(shù)安全等技術(shù)性規(guī)章制度。
    4、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和增加。
    5、負(fù)責(zé)編制、改進和完善產(chǎn)品的工藝流程。
    6、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。
    7、負(fù)責(zé)各類技術(shù)信息和資料的收集、研制、整理、分析研究、匯總和歸檔管理工作。
    8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的鑒定、評審，負(fù)責(zé)公司科技成果、專利及知識產(chǎn)權(quán)的申報。
    9、負(fù)責(zé)代表公司與外單位的技術(shù)協(xié)作事宜。
    10、負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常運行。
    11、負(fù)責(zé)為公司相關(guān)部門和客戶提供技術(shù)服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)咨詢服務(wù)。
    12、負(fù)責(zé)為產(chǎn)品售后服務(wù)中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題及時提供技術(shù)支持和服務(wù)。
    13、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理部對本公司相關(guān)人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)。
    14、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
    任職要求
    1.大本及以上學(xué)歷。
    2、了解化妝品行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，熟練掌握化妝品配方和工藝技術(shù)，熟悉化妝品原料功效和價格，熟悉化妝品的各種檢驗，熟悉化妝品市場產(chǎn)品的新原料、新技術(shù)動態(tài)趨勢、材料性質(zhì)和原材料供應(yīng)商，熟練掌握各項實驗技術(shù)及實驗室設(shè)備，以及有很強研制開發(fā)新產(chǎn)品的能力，能進行原料和半成品的配方測試，能獨立研發(fā)產(chǎn)品、確定生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品配方并做好配方成本控制；
    3、5年以上護膚類化妝品研發(fā)工作經(jīng)歷，要求新產(chǎn)品的思路開闊，敢于創(chuàng)新及實踐。
    4、熟悉化妝品相關(guān)法律法規(guī)，行業(yè)規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；熟悉化妝品產(chǎn)品備案。
    5、為人誠懇，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
    6、熟悉化妝品微生物檢測控制。
    7、行業(yè)內(nèi)任職工作年限不短于5年。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山市火炬開發(fā)區(qū)九洲大道8號

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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