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行政專員 2.5-3.5K元/月 有料
該崗位平均薪資 4100元/月
公積金年假公費旅游標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...
惠州市優(yōu)尼貝特教育科技有限公司

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  • 1周前

    最近登錄

  • 6年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn)
  • 注冊資金：100萬－500萬
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 成立日期：2018年1月5日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：惠州惠城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：中專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    工作描述The Opportunity
    如果您閱讀到此，您就在準(zhǔn)備進(jìn)入優(yōu)尼貝特國際教育非常重要的后期保障部門。如果說兵馬未動，糧草先行，您準(zhǔn)備應(yīng)聘的這個崗位就是非常重要的后勤保障部門，沒有這些崗位的配合，優(yōu)尼貝特國際教育就不可能順利發(fā)展到今天。
    您在這個崗位上，可以獲得如下對您非常寶貴的價值：
    1、 一個培訓(xùn)中心就是一個獨立運營的分公司，而這個分公司的后勤保障部門負(fù)責(zé)近百名的學(xué)員、數(shù)十位教師員工的后勤保障工作，而且絕大多數(shù)情況下是行政專員 在校長領(lǐng)導(dǎo)下獨立承擔(dān)這些工作，這些寶貴的實戰(zhàn)經(jīng)驗，無論對于你今后的發(fā)展，都是極有價值的、千載難逢的機(jī)會。
    2、 行政專員崗位直屬校長領(lǐng)導(dǎo)，讓您有機(jī)會直接接觸公司的領(lǐng)導(dǎo)，只要您足夠用心、足夠勤奮，你將獲得極好的潛在升職機(jī)會。
    3、 行政專員崗位擁有和形形色色、不同崗位的員工打交道的大好機(jī)會，不斷的鍛煉和捶打，讓您有幸能夠在這個崗位上不斷學(xué)習(xí)做人、做事，這不僅為您將來的職業(yè)發(fā)展，也為您將來的幸福生活增加了巨大價值。

    工作職責(zé)Responsibilities
    1. 負(fù)責(zé)中心部分職位的招聘以及人事的基礎(chǔ)工作；
    2. 你有幸掌管中心各類重要文件的管理、各類重要通知的發(fā)放；
    3. 協(xié)助校長，掌管辦公資產(chǎn)、辦公用品與其他重要物資的采購、維護(hù)和管理；并協(xié)助公司財務(wù)部統(tǒng)計行政費用的使用情況；
    4. 負(fù)責(zé)為公司各類重要活動和會議的提供極為重要的后勤保障，主要是負(fù)責(zé)物品的采購、配送和使用監(jiān)督；
    5. 維護(hù)中心日常辦公秩序和辦公環(huán)境方面，擁有至高無上的權(quán)威，一切人員的行為，都在您所掌握的公司制度的監(jiān)督和管理之下，按照公司的規(guī)定和制度，您有權(quán)處罰一切違反公司規(guī)定和制度的人員；
    6. 負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等工作，協(xié)助或獨立完成定期檢查，并向公司總部提交檢查報告。

    職位要求Requirements：
    ◆ 行政管理或相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
    ◆ 具備認(rèn)真細(xì)致的工作習(xí)慣，原則性，責(zé)任心；
    ◆ 有一定的溝通能力和文字撰寫能力；
    ◆ 熟悉日常辦公軟件，例如word、Excel等；會熟練使用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)和email系統(tǒng)；
    ◆ 熱愛教育行業(yè)。

    有意向者請發(fā)簡歷至：hr@hzunibest.com
    工作地點：惠州市惠城區(qū)金裕碧水灣
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 陳小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省惠州市江北金裕碧水灣金碧苑201商場 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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