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副總經(jīng)理 3-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 7115元/月
公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...
中山賢邦制衣廠有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：中山南頭鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責
    1、負責公司團隊的組建，建立健全公司各項管理制度和流程，監(jiān)督執(zhí)行并定期提出改善意見； 
    2、統(tǒng)籌管理公司的經(jīng)營，保證經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)，完成集團公司下達的利潤目標； 
    3、負責牽頭擬定年度預(yù)算并導(dǎo)入執(zhí)行，負責向公司提交年度預(yù)算執(zhí)行情況的總結(jié)及分析，并提出改善措施。 
    4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及市場信息，負責擬定并實施品牌發(fā)展策略，帶領(lǐng)團隊開拓市場，樹立品牌知名度和美譽度； 
    5、負責在產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、市場拓展、營銷及物流管理等各個方面把握品牌發(fā)展的大方向；
    6、負責指導(dǎo)并監(jiān)控市場調(diào)研、流行趨勢、競爭品牌、面輔料、消費者信息變化等相關(guān)資訊的搜集、分析和研究； 
    7、根據(jù)品牌定位及發(fā)展策略，梳理產(chǎn)品線及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，對產(chǎn)品進行主題、色系、風格、材料、波段、價格帶、商品零售配貨規(guī)劃等方面的整體籌劃； 
    8、負責指導(dǎo)并監(jiān)控設(shè)計開發(fā)系列產(chǎn)品，并監(jiān)控產(chǎn)品的打版打樣及工藝改進，指導(dǎo)并監(jiān)控所設(shè)計產(chǎn)品采用的面輔料風格、功能及標準的建立，并指導(dǎo)進行新產(chǎn)品、新材料的開發(fā)； 
    9、跟蹤協(xié)調(diào)各項計劃的實施，保證從產(chǎn)品開發(fā)到上市的時間安排的合理性和及時性； 
    10、制定品牌年度市場拓展計劃，充分整合、利用公司內(nèi)部及各區(qū)域有效資源，改善零售營運模式，提高運作效率；拓展經(jīng)銷商及托管商的管理模式，多渠道開發(fā)市場。 
    11、負責監(jiān)督對開發(fā)拓展商場的評估工作，對新開店柜進行有效評估，對商場進柜、特殊賣場的進柜申請及合同進行審批； 
    12、制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預(yù)算及損益預(yù)估； 
    13、負責年度營銷滾動營銷計劃的擬定、執(zhí)行及評估； 
    14、負責公司各部門團隊管理指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督下屬各部門人員的工作，以保證日常工作任務(wù)的完成。
    任職要求
    1、市場營銷、服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，五年以上國外內(nèi)衣行業(yè)、國際年輕時尚品牌、品牌管理等相關(guān)工作經(jīng)驗； 
    2、具備綜合管理能力，有研發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)、渠道拓展、品牌運營管理、終端推廣和管理等相關(guān)服裝或內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗。 
    3、有豐富品牌策劃的經(jīng)驗和創(chuàng)新性思維，富有激情和夢想，具備較強的文字、口頭表達能力，對國內(nèi)外市場和品牌運作有獨特見解； 
    4、執(zhí)行力強，組織管理及溝通能力較強，有魄力和方法組建一個新的、具備高效而持續(xù)執(zhí)行能力團隊； 
    5、為人正直，責任心強，作風嚴謹，工作仔細認真；優(yōu) 秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和果斷的執(zhí)行力；有良好的紀律性，團隊合作以及創(chuàng)新精神；**的商務(wù)談判能力； 
    6、具備高層管理者的道德觀和社會責任感。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 張小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省中山市南頭鎮(zhèn)賢邦路38號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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