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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):

    1、堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)管理方向,努力提高公司的經(jīng)營(yíng)效益和社會(huì)效益;

    2、制訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作計(jì)劃,包括制訂營(yíng)業(yè)額、銷售價(jià)格、毛利率、成本費(fèi)用指標(biāo)及市場(chǎng)推廣計(jì)劃,并組織實(shí)施,監(jiān)督和督促工作計(jì)劃的執(zhí)行情況;

    3、確定經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),負(fù)責(zé)組織制訂并落實(shí)各崗位責(zé)任制,建立健全并不斷完善各崗位工作的工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,使KTV的經(jīng)營(yíng)管理形成制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化。增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,拓展經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);

    4、按合理、精簡(jiǎn)、高效的要求,根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要,健全KTV的組織系統(tǒng),全權(quán)負(fù)責(zé)KTV各級(jí)人員的考核、任免、晉升和獎(jiǎng)懲;

    5、加強(qiáng)督導(dǎo)工作,主持每周各類工作例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào),布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,使各部門處于高效率運(yùn)作;

    6、建立健全各項(xiàng)目標(biāo)制度,督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制,監(jiān)督收支情況,檢查應(yīng)收款項(xiàng),努力增收節(jié)支;

    7、加強(qiáng)KTV資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)和資產(chǎn)保全工作,提高利用率,延長(zhǎng)各設(shè)施設(shè)備等硬件的使用周期;

    8、制訂公平競(jìng)爭(zhēng)的用人機(jī)制,合情合理的分配制度和公正公開(kāi)的獎(jiǎng)懲制度;

    9、指導(dǎo)各部門員工的培訓(xùn)工作的開(kāi)展,提高整體服務(wù)質(zhì)量;

    10、改善員工福利,調(diào)動(dòng)員工積極性,增強(qiáng)員工間的凝聚力;

    11、加強(qiáng)安全消防管理工作,擔(dān)負(fù)全KTV的安全防范,重大事故的指揮、監(jiān)控和善后處理工作,確?腿撕蚄TV財(cái)產(chǎn)免受損失;

    薪資:年薪10W以上,有分紅及股份獎(jiǎng)勵(lì)


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