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  • 基本信息

  • 職位描述

    待遇:3000-5000加提成
    一、工作職責
    1、根據各項目制定的銷售目標,負責統(tǒng)籌各片區(qū)內網點的渠道分銷商的發(fā)展、服務、培訓、維系與支撐工作。
    2、負責項目所屬區(qū)域內渠道分銷商的統(tǒng)籌建設、調整目標。
    3、負責將公司下達的各項計劃指標分解至各項目渠道網點,并指導和幫扶網點予以落實。
    4、負責新建渠道網點的建設開拓以及維護,做好代理渠道開、停、并、轉的工作。
    5、負責定期對片區(qū)的網點經營情況進行梳理,全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問題,并及時對存在的問題提出整改措施并予以整改。
    6、負責對各項目所轄片區(qū)渠道分銷商業(yè)務的培訓、指導、檢查,確保公司各項目營銷推廣政策得到有效執(zhí)行;。
    7、負責核實渠道分銷商月度成交數據,并協助財務部完成傭金結算工作。
    8、代表公司與分銷公司洽談商務條款,簽訂分銷協議。
    二、部門日常工作計劃實施
    1、每月電話回訪負責區(qū)域的渠道分銷商,至少達到3次。
    2、主動詢問渠道分銷商在項目上遇到的問題,并做好記錄和解決措施。
    3、深入了解渠道分銷商的zui新動態(tài)動態(tài),做好跟進記錄。
    4、了解渠道分銷商所在區(qū)域的成交數據,并做好歸納整理。
    5、每日3次在微信群,朋友圈等推廣渠道宣傳項目信息。
    6、拜訪渠道分銷商,促進交流合作。
    7、對市場進行調研,及時反饋市場動態(tài)。內容包括:市場項目信息、傭金情況、目前市場熱點項目、潛在合作項目、網羅人才等。
    三、部門服務理念
    1、及時做好上傳下達的的工作。
    2、本著“合作共贏,共同發(fā)展”的理念進行合作。
    3、抱著“共創(chuàng)”“共享”“共贏”的心態(tài)溝通交流
    四、管理制度
    1、自覺主動去拜訪以及維護分銷。
    2、按時上下班,把時間利用在有用的事情上。
    3、每日工作日報,每周工作計劃,每月工作總結要做好內容包括:分銷報備數量、帶看量以及成交量等相關數據的統(tǒng)計和分析。
    聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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