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  • 基本信息

  • 職位描述

    年齡要求:30-45
    崗位職責:
    全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作,根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,確立公司市場戰(zhàn)略與發(fā)展目標,制定相關(guān)的工作目標并有效的組織實施完成;
    2、組織各部門制定相關(guān)的計劃、策略并監(jiān)督實施,對發(fā)現(xiàn)的問題及時作出改進決策;
    3、負責建立健全各項經(jīng)營策略,完善公司內(nèi)部管理制度與組織架構(gòu);
    4、有效整合各種內(nèi)外部資源;建立公司與上級主管部門,政府機構(gòu)金融機構(gòu),媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導開展公司的涉立公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象;
    5、負責與董事會保持良好溝通,向董事會匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況,資金運用情況和盈虧情況;
    6、對重大事項進行決策,代表公司參加重大外事或重要活動,審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,負責處理公司重大突發(fā)事件;
    7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責高層管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度,做好人才的選、育、用、留工作。
    任職要求:
    年齡30-45歲, you xiu者年齡可適當放寬;
    2、管理崗位8年以上;有過餐飲業(yè)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
    3、領(lǐng)導能力強,能夠以專業(yè)標準來接受并執(zhí)行任務(wù)及指示,有組織、有條理并且積極主動;
    4、具有強烈的事業(yè)心、責任感和團隊精神,應(yīng)變能力佳,能承受工作壓力,誠實守信;
    5、談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和規(guī)劃能力出色,有良好的戰(zhàn)略思考和決策力;
    社會活動能力強,具備 you xiu的公關(guān)組織能力和出色的營銷策劃能力和創(chuàng)新能力;
    7、具有敏銳的市場洞察力和市場開拓能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,具備帶領(lǐng)團隊克服困難完成經(jīng)營目標的工作激情;
    8、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力、人事管理和溝通能力、及商務(wù)談判能力;
    9、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感染力、凝聚力、責任心、和事業(yè)心。
    工作時間:8:50-12:00 13:30-17:30 每周工作5.5天
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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