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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1. 主要負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)外地市場,完成銷售任務(wù);
    2. 負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域的產(chǎn)品推廣和擴(kuò)展,建立良好的客戶關(guān)系,
    3. 傳播公司品牌及產(chǎn)品知識,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司商品的市場占有率;
    4. 拜訪客戶,銷售產(chǎn)品,聯(lián)系客戶,鞏固和開拓市場。
    任職要求:
    1. 16-30歲,能吃苦耐勞,獨(dú)立能力強(qiáng),具有良好的環(huán)境適應(yīng)能力,熱愛銷售工作;
    2. 想通過銷售鍛煉自己、豐富自己的閱歷;富有激情,有良好的工作心態(tài),較強(qiáng)的抗壓能力與拼搏精神;
    3. 有勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)的信心,有追求高薪的愿望與行動力,有團(tuán)隊(duì)合作意識,有一定的市場拓展能力,吃苦耐勞。
    福利待遇:
    1.公司**宿,提供良好的宿舍環(huán)境,帶薪培訓(xùn)。
    2.每年享受各地旅游的機(jī)會,年終大獎。
    3.底薪2500+提成(10%-50%)+獎金+發(fā)展前景
    4. you xiu者可派送總部學(xué)習(xí)、深造。
    5.提供公平、公開、公正的晉升平臺,所有管理人員都是從公司內(nèi)部提拔。
    6.每日、每周、每月 you xiu員工發(fā)獎勵。
    7.公司每年對員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游
    8.購買五險一金,周末團(tuán)隊(duì)組織各種活動 以及提供多方面的福利待遇
    工作時間:8小時,單休,國家法定節(jié)假日按時放假。
    晉升制度:
    原則: 公平 公正 公開
    發(fā)展階段: 業(yè)務(wù)代表(了解學(xué)習(xí)公司的文化和專業(yè)知識)—銷售主管(有著基本的學(xué)與教的能力和培訓(xùn)會議能力)—銷售隊(duì)長(能獨(dú)立管理和運(yùn)作和8人左右團(tuán)隊(duì)的能力)-副經(jīng)理(能獨(dú)立運(yùn)作管理15個人左右的團(tuán)隊(duì))-總經(jīng)理(能獨(dú)立運(yùn)營一家公司)
     有無經(jīng)驗(yàn)均可,期待您的加入!
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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