崗位要求：
1、45周歲以下，****不限；
2、6年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗，熟悉汽車4S店的全面運營管理，對公司新組建團隊以借鑒；
3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展, 曾在4S店任經(jīng)理優(yōu)先；
4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作，具有良好的前瞻性和**決策能力；
5、建立5S店公司組織體系和業(yè)務體系，負責管理團隊的建設，選拔中管理人員；
6、具備較強的領導才能和組織開拓能力，很強的觀察力、分析力、應變力，商務談判與計劃、執(zhí)行能力強，敏銳的商業(yè)觸覺，出色的人際溝通和社會活動能力。
6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)和管理能力；7、業(yè)務開拓能力強。有強烈的事業(yè)心和工作熱情，在困難、挫折面前堅韌不拔，能承受個人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。
7、市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷。
薪酬面議
高層崗位,作為總經(jīng)理培養(yǎng)對象.
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！