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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責:
    1、人事的日常工作;
    2、負責公司規(guī)章制度等一切制度和流程的貫徹;
    3、負責組織公司各項活動;
    4、人事總監(jiān)交辦的其它工作。
    任職資格:
    1、大專以上學歷,年齡在25-40歲;
    2、3年以上人事工作經驗,1年以上管理經驗,擅長招聘與培訓模塊;
    3、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
    4、具有**的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力、感染力、有強烈的責任感及敬業(yè)精神、能承受較大的工作壓力;
    5、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
    6、熟悉國家和地方勞動法律、法規(guī),善于處理員工關系。
    請勿不經過電話邀約直接上門,謝謝配合!薪資4000-5000,具體面議。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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