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酒店客房部經(jīng)理 3-5K元/月
工作餐...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、全面負責客房部工作,向店總負責。客房部主管以計劃、組織、指揮和控制等管理手段,全面實施客房部的管理工作。2、負責督察本部門員工的崗位職責及工作流程執(zhí)行以及查房、放房工作。3、負責本部門員工的聘用、培訓及工作評估。4、對客房部物資、設備進行管理和控制。5、每月制定并督導實施計劃衛(wèi)生。6、巡視和檢查本部門的工作狀況。7、對客房服務質(zhì)量進行管理和控制。8、保持與其他部門的聯(lián)絡和合作。9、不斷改進和提高客房管理、服務水平。任職要求:1、具有大學專科畢業(yè)學歷或同等以上文化程度。2、有三年以上飯店客房管理工作經(jīng)驗,有連鎖酒店相應崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。3、熟悉本部門專業(yè)知識,熟練使用電腦。4、身體健康,相貌端正;25--40周歲;**1.70米以上,**1.60米以上。
    福利待遇:
    1.基本薪資+崗位津貼+全勤獎+工齡工資+其他福利和獎金
    2.公司免費提供食宿
    3工作滿一年后,享有生日福利、員工聚會、年節(jié)禮品、帶薪旅游等 4.公司規(guī)模還在不斷擴大中,
    為員工提供廣闊的
    面試時間:9:30-17:00
    面試地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)新陽路尾227號卡爾頓·東方銀龍酒店二樓前臺(市第三人民醫(yī)院旁、新秀佳園小區(qū)對面)(可乘坐3、19、205、35路公車到三醫(yī)院站下車)

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