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人力資源經(jīng)理 2.5-3K元/月 有料
該崗位平均薪資 7666元/月
廣西泊寧酒店管理有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：15年以上

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    至少有4星酒店人力資源部同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
    職位描述：
    1、人資規(guī)劃：根據(jù)酒店實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源工作目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施；
    2、制    度：負(fù)責(zé)人事制度的制訂和實(shí)施；
    3、招    聘：負(fù)責(zé)酒店員工的招聘等相關(guān)工作及院校實(shí)習(xí)見習(xí)事項(xiàng)聯(lián)系落實(shí)；
    4、培    訓(xùn)：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的計(jì)劃、組織、實(shí)施和指導(dǎo)，全面提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，合理利用人力資源；
    5、績(jī)    效：酒店各層面崗位的職務(wù)分析說(shuō)明及各崗位績(jī)效考核辦法與實(shí)施；
    6、薪酬福利：?jiǎn)T工福利、薪資管理及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理；
    7、勞動(dòng)關(guān)系：人事調(diào)整、勞動(dòng)、社會(huì)關(guān)系管理；
    8、其    他：負(fù)責(zé)與其他各部門的溝通協(xié)調(diào)，。

    職位要求：
    1、大專以上學(xué)歷，30-45歲，有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
    2、熟悉部門工作標(biāo)準(zhǔn)、流程；
    3、善于協(xié)調(diào)，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和獨(dú)立工作能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
    4、酒店前期籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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