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招聘主管 2.5-3K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、 制定年度人員招聘方案,分解至季度,并按進(jìn)度推進(jìn);
    2、 選擇招聘渠道,完成現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)、校園、內(nèi)部推薦等招聘、測試、體檢、錄用等工作;
    3、 建立建全外部人才庫;
    4、 建立建全人員檔案、花名冊,管理集體戶;
    5、 南寧片區(qū)勞動合同的簽定與續(xù)簽,外地片區(qū)勞動合同簽定與續(xù)簽檢查;
    6、 勞動爭議與勞動糾紛的處理;
    7、 勞動監(jiān)察部門的檢查的應(yīng)對;
    8、 新員工入職培訓(xùn)的組織與實施;
    9、 其他臨時性工作的完成。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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