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人力資源主管 3-4K元/月
高薪職位每周雙休年假工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責(zé):
    負(fù)責(zé)公司薪酬及績效模塊的運行及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
    二、崗位要求:
    1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。   五年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中包含兩年以上薪酬績效模塊工作經(jīng)驗;
    2、熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)、具有扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ),有人力資源薪酬績效項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗。
    3、熟悉企業(yè)薪酬績效管理運行過程,對薪酬績效管理有深刻個人領(lǐng)悟,能很好地執(zhí)行并維護(hù)績效管理體系運行,提出合理建議并推動實施;
    4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),能夠獨立完成模塊工作,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
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