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行政人事經(jīng)理 2.5-3K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責(zé):
    1、監(jiān)管行政和人事的日常全面工作
    2、負責(zé)配合部門經(jīng)理編制人力資源計劃并具體實施
    3、負責(zé)公司規(guī)章制度等一切制度和流程的貫徹
    4、負責(zé)招聘、培訓(xùn)
    5、負責(zé)處理員工勞動關(guān)系
    6、負責(zé)公司人力資源管理信息系統(tǒng)的建立及維護,為公司人力資源決策提供依據(jù);
    7、負責(zé)制定激勵機制并執(zhí)行
    8、負責(zé)公司薪酬、福利政策的制、修訂和實施工作;
    9、負責(zé)有關(guān)政府、行業(yè)、物業(yè)等各方面的公共關(guān)系管理;
    10、負責(zé)組織公司各項活動;
    11、負責(zé)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

    任職資格:
    1、大專以上學(xué)歷,年齡在26-40歲;
    2、5年以上行政人事工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗;
    3、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
    4、具有**的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力、感染力、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神、能承受較大的工作壓力;
    5、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
    6、熟悉國家和地方勞動法律、法規(guī),善于處理員工關(guān)系。
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