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招投標(biāo)員 5-7K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    任職要求:
    1、22-35歲,至少2年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗,專科及以上學(xué)歷,建筑、工商管理類專業(yè);
    2、形象良好,性格開朗,必須要商業(yè)談判、公關(guān)的實際經(jīng)驗;
    3、對建筑行業(yè)較為了解,熟悉招投標(biāo)流程;
    4、思維清晰敏捷,具備較強的業(yè)務(wù)拓展能力;
    崗位要求:
    1、貫徹執(zhí)行法規(guī)及相關(guān)文件;主持經(jīng)營部內(nèi)外業(yè)工作。
    2、負(fù)責(zé)信息的選定,對工程信息的收集、分析、篩選、和跟蹤。
    3、負(fù)責(zé)對工程合同的管理工作。
    4、負(fù)責(zé)工程項目的招投標(biāo)管理,制訂招投標(biāo)管理制度,組織編寫、制訂標(biāo)書,參與投標(biāo)工作;負(fù)責(zé)工程項目的設(shè)計及設(shè)計分包、審核工作;
    5、根據(jù)建設(shè)單位提供的設(shè)計圖紙,編制分項工程的綜合單價。
    6、負(fù)責(zé)工程合同簽訂前的評審,負(fù)責(zé)合同工程的編制、管理和審核;
    7、負(fù)責(zé)項目對外簽訂的生產(chǎn)經(jīng)營合同管理工作,參與項目材料采購、機械設(shè)備租賃等合同的談判工作。
    8、在項目領(lǐng)導(dǎo)的組織下,負(fù)責(zé)勞務(wù)隊伍的選擇、評價及管理等工作,定期組織相關(guān)部門對勞務(wù)隊伍的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)保等方面的履約情況進(jìn)行考核,并對項目勞務(wù)合同糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。
    9、負(fù)責(zé)項目內(nèi)部工程類招投標(biāo)文件中商務(wù)、技術(shù)標(biāo)部分的編制和評審。
    10、負(fù)責(zé)對工程部提供的材料用量及使用計劃的復(fù)核。
    11、負(fù)責(zé)項目變更、索賠管理。為項目變更、索賠的前期策劃、過程申報及爭取報批收集和整理相關(guān)資料。
    12、根據(jù)工程部門編制的施工進(jìn)度計劃填報產(chǎn)值計劃,按照公司要求及時、準(zhǔn)確上報各類經(jīng)營報表。
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