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行政與人力資源管理部經(jīng)理 3-4K元/月 有料
該崗位平均薪資 6458元/月
高薪職位每周雙休標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...
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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：行政部

    • 年齡要求：27歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上

    • 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)其管轄工作主要目標(biāo)計(jì)劃的制定、指導(dǎo)落實(shí)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
    2、負(fù)責(zé)各部門(mén)的日常行政管理、人事和后勤工作，熟悉財(cái)務(wù)、人事招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理等各項(xiàng)工作流程；
    3、負(fù)責(zé)行政管理規(guī)章的擬定、修改和編寫(xiě)以及工作流程的優(yōu)化；
    4、參與公司的職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)；
    5、協(xié)助分管副總制定公司人力資源戰(zhàn)略，并組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，指導(dǎo)建立完善公司人力資源管理體系，高限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障；
    6、負(fù)責(zé)完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，匯總公司年度綜合性資料、草擬年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃推動(dòng)公司規(guī)范化管理；
    7、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力；主持協(xié)調(diào)辦公室管理，對(duì)外公關(guān)及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的各類(lèi)資質(zhì)及手續(xù)的辦理，負(fù)責(zé)公司人事招聘管理，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。

    任職要求：
    1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，持相關(guān)中級(jí)職稱(chēng)等級(jí)證書(shū)；
    2、5年以上房產(chǎn)、建筑、商貿(mào)公司行政人事管理崗位；
    3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)政策法律法規(guī)，了解人力資源管理和企業(yè)行政管理知識(shí)，企業(yè)形象策劃，熟悉企業(yè)人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；
    4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，文筆能力強(qiáng)；
    5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉以及良好的外聯(lián)和公關(guān)能力；
    薪資3500-4500元（含五險(xiǎn)）。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 陳小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 南寧市青秀區(qū)金湖廣場(chǎng)現(xiàn)代國(guó)際9層909號(hào) 上班路線查詢(xún)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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