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酒店經(jīng)理 5-7K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎社會保險...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    酒店經(jīng)理
    崗位職責    
    1、對公司總經(jīng)理負責,全面主持分店的日常管理工作,帶領屬下員工,保質(zhì)保量地完成公司下達的各項工作任務和指標。
    2、根據(jù)市場需求及市場競爭態(tài)勢,分析經(jīng)營狀況及存在問題,并及時匯報。
    3、不斷完善店內(nèi)各工作崗位的工作程序及規(guī)章制度,監(jiān)督檢查員工的執(zhí)行情況,做好對各級員工的考核,對成績突出或嚴重違反紀律的人員做到獎罰分明。
    4、負責屬下員工的考核、培訓、獎罰,合理安排人力資源,不斷提高人員素質(zhì)及崗位技能,充分調(diào)動員工的工作積極性,提高工作效率。
    5、嚴守公司的商業(yè)機密,嚴于利己,工作踏實,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度事事起好的表率作用,帶頭完成各項工作任務。
    任職資格:
    1、有酒店管理經(jīng)驗2年以上;
    2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;
    3、能承擔較大壓力。
    薪資待遇:5000—8000元
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