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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
    2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解;
    3、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件。
    4、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。
    5、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記;
    6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施;
    7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。
    8、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動,開展年度總結(jié)評比和表彰活動。
    9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。
    10、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織。
    薪資待遇:
    收入組成:底薪+全勤獎+推薦人才獎勵+ 工齡補貼+年終獎(備注:特別 you xiu的可以酌情增加底薪)
    福利:舒適的宿舍+優(yōu)越的辦公環(huán)境+不定期外出旅游聚餐+節(jié)假日禮品+帶薪培訓(xùn)+公司定期進(jìn)行各項戶外活動+周日下午茶+其他福利等等。
    晉升機制:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,業(yè)績說話,公平、公正、公開考核。歡迎創(chuàng)業(yè)者加入,并提供完善的創(chuàng)業(yè)輔助。同時也歡迎團(tuán)隊整體入駐。
    工作時間:八小時制
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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