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  • 1周前

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    會員等級

  • 單位性質: 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):家居/室內設計/裝潢
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2013年2月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、協(xié)助經(jīng)理制訂市場發(fā)展計劃并負責各類專項調研的組織和執(zhí)行;
    2、負責與國內各主流調研機構的溝通,并根據(jù)原始數(shù)據(jù)和經(jīng)理的要求輸出各類分析報告。
    3、結合各方面意見形成信調報告的評估文檔,作出相應總結分析,并形成經(jīng)驗積累;
    4、負責市場活動、服務或信息供應商的統(tǒng)一管理和評估、;
    5、完成相關統(tǒng)計分析或進度報表;
    6、收集競爭對手或產(chǎn)品的各種信息,如策略、活動、推廣資料等,負責進行市場調研。
    任職資格:
    1、市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷;
    2、熟悉產(chǎn)品結構調整與產(chǎn)品運作操作,具有發(fā)散性思維和創(chuàng)新意識;
    3、善于思考,具備良好的應變能力、溝通協(xié)調能力和文字組織能力;
    4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;
    5、積極主動,性格開朗,能夠建立較為廣泛的行業(yè)內人脈關系。
    晉升空間:
    公司提倡內部員工公平晉升,只要你有足夠的能力,對自己有足夠的信心,晉升是很容易的事。
    福利待遇:
    意想不到的績效獎金—不定期公費旅游—不定期的戶外活動—專業(yè)的崗位培訓—通訊補貼—帶薪年假—生日福利—節(jié)日福利—法定節(jié)假日—春節(jié)超長假期等
    完善的培訓體系
    公司根據(jù)員工在不同階段,不同層次建立了一整套有針對性的崗前、在崗及晉升培訓,以確保員工的能力與技能的提升。
    全員績效考核制度及激勵機制
    公司對所設置的每個崗位都制定了完善的績效考核制度及激勵機制,保障每位員工都能勞有所得。
    選擇一個前景無限的行業(yè),決定著你未來廣闊的發(fā)展空間。
    選擇一個迅速發(fā)展的企業(yè),決定著你擁有更多的發(fā)展機會。
    選擇一個行業(yè)的龍頭企業(yè),決定著你將接受到更好的培養(yǎng)。
    選擇一個積極向上的團隊,決定著你擁有志同道合的伙伴。
    選擇我們,選擇一份值得奮斗一生的事業(yè)!
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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