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前廳部主管 4-5K元/月
年終獎(jiǎng)工作餐社會(huì)保險(xiǎn)...
廣西泊寧酒店管理有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：中專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、制定前廳部的工作計(jì)劃，推動(dòng)本部門的各項(xiàng)工作。 
    2、 調(diào)整、完善本部門的組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度以適應(yīng)工作需要。 
    3、 教育職工遵守國(guó)家的各項(xiàng)政策、法令。向職工闡明酒店和部門的有關(guān)政策，努力保持和發(fā)展與職工的良好關(guān)系。 
    4、 努力創(chuàng)造工作中的和諧氣氛，積極倡導(dǎo)部門之間及部門內(nèi)部通力合作的工作作風(fēng)。
    5、 前廳部的考核是否有利于加強(qiáng)管理，有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性。 
    6、 加強(qiáng)與客房務(wù)、財(cái)務(wù)等部門的橫向聯(lián)系，促進(jìn)對(duì)客服務(wù)工作。 
    7、 向人力資源部提出本部門員工的職務(wù)變動(dòng)建議。 
    8、 負(fù)責(zé)歸口管理要素的檢查工作，每季度不少于一次。
    9、 嚴(yán)格按酒店規(guī)定隊(duì)員工進(jìn)行檢查考核，保證服務(wù)質(zhì)量及各項(xiàng)工作正常運(yùn)行。
    10、 傳達(dá)部門各項(xiàng)工作指標(biāo)，分析處理各崗位反映的問(wèn)題，改進(jìn)工作。
    11、 根據(jù)客情變化，協(xié)助店經(jīng)理及時(shí)做好人員、物資等方面的調(diào)整。 
    12、 處理賓客投訴，廣泛征求賓客意見(jiàn)，保持良好的客戶關(guān)系。 
    13、 了解掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向店經(jīng)理匯報(bào)，做好員工思想工作，調(diào)動(dòng)員工積極性。 
    14、 與酒店外有關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好關(guān)系。 
    15、 主持召開(kāi)本部門例會(huì)。 
    16、 負(fù)責(zé)部門崗位人員的班次安排。 
    17、 負(fù)責(zé)各類資料、文檔管理。 
    18、 負(fù)責(zé)安排、檢查、設(shè)備設(shè)施的清潔保養(yǎng)。 
    19、 制定部門培訓(xùn)計(jì)劃和要求，開(kāi)展員工培訓(xùn)。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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